• Blog news

Первый антикоррупционный коворкинг-центр в стране открылся в Карагандинском университете Казпотребсоюза

Первый антикоррупционный коворкинг-центр в стране открылся в Карагандинском университете КазпотребсоюзаРектор Карагандинского университета д.э.н., профессор Аймагамбетов Еркара Балкараевич совместно с руководителем департамента Агенства Республики Казахстан по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) по Карагандинской области Перовым Сергеем Николаевичем открыли коворкинг-центр, который станет знаковой площадкой для совместной работы антикоррупционной службы и всех студентов г. Караганды в рамках реализации Концепции антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 годы.
Антикоррупционный коворкинг-центр (коворкинг-пространство, коллективный офис) будет работать на территории Университета и предназначен для проведения совместных мероприятий сотрудников превенции Антикоррупционной службы, студентов и комплаенс офицеров.

В центре планируется совместное проведение антикоррупционных мероприятий в основном воспитательного характера, таких как дискуссии, диспуты, интеллектуальные игры, тренинги, обучающие занятия.

Данная работа поможет формированию антикоррупционного сознания, даст направление для будущего поведения во взрослой жизни, так как фактически обучение в средних и высших учебных заведениях является большим и важным этапом становления личности.

В университете состоялась Республиканская студенческая предметная олимпиада по ОП «Социальная работа»

В университете состоялась Республиканская студенческая предметная олимпиада по ОП «Социальная работа»25 апреля 2024 года на базе Карагандинского университета Казпотребсоюза прошла XVI Республиканская студенческая предметная олимпиада по образовательной программе 6В11404 «Социальная работа». Организатором студенческой предметной олимпиады выступила кафедра Психологии, педагогики и социальной работы.
В олимпиаде приняли участие команды из 8 вузов Казахстана: Казахский Национальный университет им. Аль-Фараби, Евразийский Национальный университет им. Л.Н. Гумилева, Кызылординский университет им. Коркыт ата, Университет Нархоз, Казахский национальный женский педагогический университет, Карагандинский университет Казпотребсоюза, Карагандинский университет им. Е.А.Букетова, Центрально-Казахстанская академия.
Цель олимпиады - выявление талантов и способностей у студентов, развитие профессиональной смелости и креативности будущих социальных работников, поиск и внедрение инноваций в социальной сфере.
Согласно регламенту олимпиады команды состязались посредством самопрезентации, разработки и защиты социальной рекламы и научно-исследовательских проектов, решения кейсов, связанных с социальной работой.
Жюри под председательством Уполномоченного по правам ребенка Карагандинской области Киселевой Ирины Болеславовны оценивало конкурсантов с учетом их креативности, новаторства, использования информационных технологий, эрудиции, изобретательности, уровня знаний, навыков быстрого принятия решений.
По итогам конкурса:
І место заняла команда «НАРХОЗ» Университета Нархоз,
ІІ место - команда «Сердце общества» Евразийского Национального университета им. Л.Н. Гумилева,
ІІІ место команда «БІРЛІК» Карагандинского университета Казпотребсоза.
Все руководители команд были награждены благодарственными письмами.

Поздравляем победителей и желаем творческих успехов!

В университете состоялась Республиканская студенческая предметная олимпиада по ОП «Социальная работа» В университете состоялась Республиканская студенческая предметная олимпиада по ОП «Социальная работа»
В университете состоялась Республиканская студенческая предметная олимпиада по ОП «Социальная работа» В университете состоялась Республиканская студенческая предметная олимпиада по ОП «Социальная работа»

Итоги конкурса инновационных проектов в рамках международного слета студентов

Итоги конкурса инновационных проектов  в рамках международного слета студентовВ рамках IX международного слета студентов «Современная молодежь: созидая инновации - стремимся в будущее» в Карагандинском университете Казпотребсоюза был проведен Конкурс инновационных проектов (12 апреля 2024 г.).

Членами комиссии оценивались представленные презентации инновационных проектов по следующим критериям:

  • новизна идеи проекта;
  • четкость поставленной цели и задачи;
  • качество маркетинговой проработки и финансово-экономичских расчетов;
  • оценка рисков;
  • уровень использования программных подуктов.

Новые горизонты в принятии решений: тренинг от «QazТehnа»

Новые горизонты в принятии решений: тренинг от «QazТehnа»25.04.2024 года Центром карьеры и профессионального развития Карагандинского университета Казпотребсоюза организован тренинг «Психология принятий решений», который провела бизнес-тренер корпоративного университета ТОО «QazТehnа» Бикузина В.Д. 

Цель тренинга заключалась в повышении уровня навыков и компетенций руководителей в принятии эффективных решений в различных жизненных и профессиональных ситуациях. Участники тренинга ознакомились с различными методиками и инструментами принятия решений, включая SWOT-анализ, матрицу принятия решений, дерево решений и другие техники.

В ходе мероприятия была создана дружественная и открытая атмосфера, где каждый мог высказать своё мнение и принять участие в коллективном решении задач. Благодаря активному взаимодействию и коммуникации, участники смогли решить реальные практические ситуации и найти оптимальные решения для возникающих проблем.

Тренинг вызвал положительные отзывы среди представителей университета, которые выразили благодарность за организацию и профессионализм тренера. Мероприятие принесло значительную пользу участникам, которые выразили желание участвовать в подобных мероприятиях в будущем.

Обучаем бизнес: тренинг для сотрудников ТОО «QazTehna»

1В рамках Меморандума о сотрудничестве и партнерстве между Карагандинским университетом Казпотребсоюза и ТОО «QazTehna» кандидат экономичеких наук, доцент Карагандинского университета Казпотребсоюза Даулетова Азиза Мекемтасовна провела краткосрочный тренинг на тему «Мастерство времени: стратегии эффективного тайм-менеджмента».
Цель тренинга - оснастить руководителей крупного предприятия передовыми навыками и инструментами для управления временем, что позволит улучшить эффективность личной работы и повысить производительность команд.
В программе тренинга ключевыми пунктами выступили темы;
- Хронометраж и планирование времени;
- Интегрированные методы управления временем;
- Делегирование и управление задачами и др.
С помощью специальных кейсов, упражнений, задач и игр формируются навыки, которые используются в любой сфере: от личной жизни до управления крупной компанией.
Тренинг по данной теме очень практичен и полезен для участников, помогая им лучше организовать свое время и достигать своих целей более эффективно.

Электронный университет
3D тур КЭУ
Антиплагиат
Темпус
Erasmus